2007 年西钢集团公司工会工作暨

创建学习型班组活动总结大会隆重召开

1 月 23 日 下午， 2007 年西钢集团公司工会工作暨创建学习型班组活动表彰大会在集团公司会议室隆重举行。集团公司党委副书记、工会主席薛广志，集团公司副总经理汤巨祥，集团公司工会常委魏世民出席会议。集团公司纪委副书记、工会副主席姚铁兵主持会议。来自公司各单位的优秀代表、工会干部等共百余人参加了此次大会。

在 2007 年的工作中，集团公司工会按照集团公司创建学习型企业的总体部署，会同有关部门， 在全公司范围内全力推动创建学习型企业活动的开展，并得到了各单位的积极响应，使此项活动在 2006 年取得成绩的基础上，再次迈出重要一步，为进一步深入开展奠定了坚实基础。在 2007 年创建学习型企业活动中，涌现出了一批优秀班组，推动了活动开展，起到了模范带头作用，为公司发展作出了贡献。为了表彰他们做出的成绩，集团公司和集团公司工会将这些优秀班组分别命名为“创建学习型班组活动”三星级和四星级班组，其中，三星级班组 22 个，四星级班组 8 个。集团公司副总经理汤巨祥宣布了表彰决定，并和集团公司党委副书记、工会主席薛广志，集团公司工会常委魏世民为获得荣誉的班组颁奖。

颁奖结束后，锻轧分厂李良元、铁钢轧分厂烧结作业区龚东超和锻轧分厂检查站大班鲍晏红分别就各自单位如何开展创建学习型班组活动，从而推动工作、取得成效的先进经验向与会人员做了详细介绍，为其他单位开展今后工作提供了借鉴。

会议最后，集团公司党委副书记、工会主席薛广志做了重要讲话。在对受到表彰的（星级）班组表示祝贺后，他首先对 2007 年的工会工作进行了简要总结。他说， 一年来，集团公司工会在上级工会和集团公司党委的正确领导下， 在西钢改革与发展中， 紧紧围绕打造百万吨特钢精品生产基地的奋斗目标，以贴近生产、贴近实际、贴近职工为宗旨，以提升职工素质为重点， 行之有效地开展工作，民主管理主渠道作用得以发挥，职工素质工程深层拓展，群众性经济技术创新活动取得新进展，女职工工作稳步推进，帮扶解困送温暖工作扎实成效，职工文体活动有声有色，收到了较好的成效。随后，薛广志对 2008 年的工会工作做了部署和要求。他指出， 2008 年工会工作的总体要求是 深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握建设富强和谐新西钢的新目标，围绕中心服务大局，以推动发展、以人为本、凝聚力量、促进和谐为主线，以构建和谐劳动关系为抓手，以加强工会能力建设为保障，创新思路、完善机制、突出重点、务求实效，团结动员广大职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为推动建设富强和谐新西钢做出新的更大的贡献。他要求在 2008 年的工作中，认真学习贯彻党的十七大精神，充分发挥工会组织在构建和谐西钢中的作用；充分激发职工的主人翁精神和创造热情，为百万吨特钢精品基地建功立业；按照“主动维权、依法维权、科学维权”的要求，进一步加强维权机制建设，促进劳动关系的和谐稳定；深入开展职工素质工程，建设和谐企业文化；以求真务实的精神加强工会自身建设，提高工会工作质量。他最后强调， 思路格局已定，任务十分明确，我们必须要有勇气正视困难，必须有信心完成使命，必须有能力担当责任，以昂扬的精神状态，饱满的工作热情，在全力推进企业改革发展和依法维护职工权益的实践中发挥工会组织的作用！